就業条件

給料日は月末支払い、5月と12月には賞与が支給されます。休日は月2回の土曜と日曜休みで年間休日92日で、入社から6ヶ月後に有給休暇が付与されます。制服・備品無償貸与。

給与

15日締めの末日払い、銀行振込。支払日が土曜・日曜など銀行の休業日に重なる場合は、その前日が支払日になります。

※給与算出期間の途中入社は、日割り計算による支給になります。

残業手当

1ヶ月の所定労働時間を超えた場合、基準内賃金に法定割増率を乗じて計算して支給します。

深夜手当

22時から翌朝5時までの勤務については、基準内賃金に法廷割増率を乗じて計算して支給します。

賞与

毎年5月中旬と12月中旬に賞与を支給します。

4月と11月に勤続年数や勤務実績などの評価制度に基づいて査定を行い、賞与額を算出します。

勤務時間

月間取得労働時間173時間以内。担当職種によって勤務時間が異なります。

休日・休暇

年間休日92日。

日曜日、月2回土曜日、祝日、GW、夏期休み、年末年始休み。

※担当職種によって休日が異なります。

有給休暇

入社6ヶ月以降で出勤率8割以上を対象に、有給休暇が付与されます。

入社から6ヶ月で10日間、1年6ヶ月で11日間、2年6ヶ月で12日間、3年6ヶ月で14日間、4年6ヶ月で16日間、5年6ヶ月で18日間、6年6ヶ月で20日間。

昇給

年1回、毎年5月に昇給します。

勤務実績などの評価制度に基づいた査定を行い、昇給額を算出します。

昇格

職長からの推薦により、勤続年数・実務実績・資格取得などを総合的に判断して昇格を行います。

備品貸与

ポロシャツ・ジャケット・ズボン・防寒ジャンパー・帽子・ヘルメット・作業靴

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